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长岭镇:落实“三个助力”出实招

今年以来,镇巴县长岭镇牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职、发生严重问题要丢职”的党风廉政建设责任意识,从宣传教育、廉政风险点排除、长效机制建立等多方入手,坚决把纪律和规矩挺在前面,着力从源头上预防腐败,为实现追赶超越目标提供坚强纪律保障。

狠抓宣传教育,敲响“警示钟”

该镇一直把干部学习教育作为首要政治任务来抓,通过“妈妈心”、“婆婆嘴”和“哥哥样”等方式,让广大党员干部坚守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。“妈妈心”,就是镇党委、政府像对待自己孩子一样,关心、呵护和培养自己的干部;“婆婆嘴”,就是通过不断地宣传、教育、引导,将党纪法规时常“唠叨”在干部耳边;“哥哥样”,就是党委班子各成员,像哥哥那样,做好遵纪守法的榜样。一是开展经常性教育。年初,镇党委制定学习计划,利用党委会、周一干部例会、镇村干部大会以及“主题党日+”活动,学习《党章》、《准则》、《问责条例》及习总书记系列讲话,真正让党员干部做到知规、懂规、守规,把逢会必学作为常态。二是强化机关廉政文化建设。在通往镇机关院墙、办公楼走廊、楼梯及服务窗口张贴廉政文化格言警句,让广大党员干部潜移默化受教育。三是加强民风建设。以“德、孝、善”为主题,大力加强民风建设,邀请县进校老师就知恩感恩进行专题教育培训,帮助贫困户立志,反响强烈,努力把群众的思想认识与现行政策基本接轨,争、要贫困户的人逐步减少。四是开展党纪党风警示教育,用典型案例警示身边的人,以案示警、以案说纪。今年上半年,镇纪委查处扶贫、扰乱市场秩序、工作失职和违反中央八项规定精神问题8起,分别给予诫勉谈话4起,给予党纪处分4人。

排除廉政风险,念好“紧箍咒”

该镇针对干部个性特点、岗位职能,建立健全廉政风险等级及防范措施目录,落实责任清单、权力清单及负面清单,健全完善重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。找准扶贫领域、生态环保、市场秩序整治等方面的廉政风险点,做好防控措施,“把好脉”、“巡好诊”,开好“药方”,坚决防止干部不作为、乱作为、治未病。一是排除廉政风险点。针对每一阶段工作任务,由站所办负责人与驻村工作队共同寻找落实过程中可能存在或已经存在的具体风险,并提出初步解决办法,经分管领导“把脉”后,归纳梳理出准确的风险点、找到病根、提出防控措施、框定责任,再上镇党委会以责任清单方式向有关站、所、办和干部交办,形成纵向到底、横向到边的“巡诊”、“把脉”、“药方”链条。责任清单实行一周一下达、一月一通报、一季一督查考评并排名,镇纪委全程跟踪监督执行。二是广泛收集问题线索。要求各村监委会每月至少向镇纪委上报1条扶贫领域的问题线索,镇纪委对上报的问题线索立即调查核实、准确运用监督执纪“四种形态”, 加大责任追究力度,强化党员干部“扶真贫、真扶贫”的责任感。三是加大廉政风险点防控的督查力度。镇纪委加大力度督查已经落实到村、到站所办的扶贫领域21个廉政风险点的防控情况,进一步有效防控扶贫领域腐败问题发生。

建立长效机制,构筑“防火墙”

该镇及时制定和完善了干部绩效考核奖惩、政务公开、机关财务管理、公务接待、失职责任追究等系列制度,进一步夯实“两个责任”,落实“四种形态”,强化“一案双查”,倒逼责任落实。领导班子成员带头对照风险点,认真落实分管领域党风廉政建设主体责任,形成人人肩上有担子、个个都是监督员的工作格局,让干部始终明责任、强担当、有作为。切实做到事前预防、事中监督和事后查处,实现监督执纪问责畅通无阻,坚决防止损害群众利益的行为和不正之风发生。

 


 

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